Sindrome de Ulises: El SINDROME DE STRESS CRONICO DEL INMIGRANTE

 Me enteré, a través del Blog Migraciones, Psicología y otros cuentos de caminos  de Rosario Vásquez , que existe el Síndrome de Ulises. Se trata de un síndrome  de naturaleza psicológica caracterizado por un stress crónico asociado  a la problemática del inmigrante que está tratando de adaptarse a su nueva residencia.

El stress está asociado a:

 1. Soledad.

2. Sentimiento interno de fracaso.

3. Sentimiento de miedo.

4. Sentimiento de lucha por sobrevivir.

Fue descrito por Joseba Achótegui, un Psiquiatra español del SAPPIR, profesor titular de la Universidad de Barcelona.

El Blog cuestiona, con toda razón, el hecho de transformar en patológica una reacción de adaptación a un cambio.

 Rosario dice:

 

EL INMIGRANTE: DEL MELTING POT AL SALAD BOWL

 

Premisa de Cambio: Preservar lo básico y estimular el progreso.

    La idea del MELTING POT forma parte de la creencia tradicional estadounidense en el proceso de la homogenización cultural, donde el amalgamiento y la asimilación conducen al proceso conocido como la americanización. Se basa en la idea de que la sociedad de un país se consolida como una sola cultura fusionando las culturas que lo integran.

    El MELTING POT es una descripción simbólica del mosaico cultural producido por la inmigración y justifica la diversidad cultural y étnica dentro de la sociedad americana.

 

QUIENES SOMOS LOS INMIGRANTES?

 

Si nos preguntan ¿quién eres? nos sentimos amenazados y hasta percibimos al que nos hace la pregunta como alguien intrusivo y ofensivo. La pregunta ¿quién soy?, nos suena menos ofensiva, pero suele ser igualmente desestabilizadora. Es por eso que, si quiero indagar acerca de alguien, en vez de preguntar ¿quién eres?,  hago una pregunta indirecta. Por ejemplo, ¿desde cuándo conoces a José? (por lo de “dime con quién andas y te diré quién eres“) o ¿dónde trabajas? o tal vez ¿por dónde vives? (preguntas de rigor para ubicar a alguien en la escala social). Finalmente, la pregunta ¿quién es él? o ¿quién es ella? no constituye ninguna amenaza. De hecho, se hace con frecuencia y se reciben respuestas bastante firmes sobre los rasgos más resaltantes de la persona que ha despertado nuestro interés.

 

El Inmigrante: Marcos Silva pregunta?

¿Me hubiera gustado saber de que nacionalidad fue el primer humano en la tierra?

¿Qué barreras existían para ir de un lugar a otro?

¿Fueron los colonizadores inmigrantes indeseables?

No entiendo cual es la xenofobia hacia los extranjeros:- ¿Identidad, raza o condición económica ; Creo que es más hacia su estatus económico a donde se dirige  este rechazo visceral.-  En Los Estados Unidos Y Europa,  hay cantidad de inmigrantes que han conseguido de inmediato la buena pro de los Gobernantes y sociedad civil, siempre y cuando demuestre tener mucho dinero.  Casi no importa su procedencia, su conducta, sus condiciones morales mientras traiga fuentes de Capital, es bienvenido.

 

El INMIGRANTE: NADA OCURRE «POR DICHA»

 

Ante todas las inquietudes derivadas por la inseguridad, las informaciones en el entorno, la prensa y televisión, los comentarios y la presión de nuestras hijas, resolvimos emigrar a Costa Rica.

Nosotros, acostumbrados a la informalidad, una sociedad poli cultural y sin mayores angustias, presentan hoy un cambio radical en nuestra forma de vida. Haber salido en calidad de emigrante significó tener que vender el negocio, la vivienda y los haberes pecuniarios, realizar una transición o desplazamiento de una sociedad a otra significó por demás una decisión riesgosa basada en la información propagandista de un cambio radical en las leyes y ordenamientos jurídicos que

 

INMIGRANTE:LOS ALTIBAJOS EMOCIONALES DE UNA MUDANZA ( 2a Parte)

La última vez reflexionábamos sobre los sentimientos de inseguridad y desplazamiento durante una mudanza……..Entonces, es natural preguntar “Cómo maneja uno los sentimientos y el oleaje creciente de emociones que se presentan en la decisión y en el proceso de mudanza?” No de una manera fácil, pero aceptar la incertidumbre y entender que es natural tener dudas e inquietudes ayuda. Enfrentar todo el proceso de inmigración, tanto la parte emocional como la parte práctica, puede ser manejado de manera desapasionada cuando se tiene un plan y se toma el control.

 

COMO LOS INMIGRANTES CREAN MÁS FUENTES DE TRABAJO

 

En un artículo en el NYT del Domingo 31 de octubre, Tyler Cowen hace un resumen sobre un trabajo de investigación titulado “Inmigración, Offshoring y Empleos Americanos”,  escrito por dos economistas universitarios: Gianmarco I. P. Ottaviano , de la Universidad de  Bocconi, en Italia y Giovanni Peri , de la University of California, Davis. En el trabajo ellos plantean que el llevar la producción a zonas fuera del país no solo disminuye empleos de bajo sueldo y destreza sino también aquellos de alta destreza, como gerentes, personal técnico de mantenimiento y otros. Además plantean que la competencia  por puestos de trabajo  generados por inmigrantes no es con el país al que emigran  sino con el país desde donde se hace el “outsourcing”, porque el hecho de permitir inmigracion puede producir precios bajos competitivos  frente a los sitios de “outsourcing”.

Es una perspectiva diferente de ver el problema que genera la inmigración en épocas de bajo crecimiento económico.

Fuente: NYT

 

PAPA BENEDICTO XVI Y LOS INMIGRANTES

Associated Press publicó en Octubre 2010:El papa Benedicto XVI dijo el martes que todos los países tienen derecho a defender sus fronteras y los inmigrantes deben respetar las leyes e identidad nacional de las naciones que los acogen.

Toda persona tiene derecho a emigrar en busca de una vida mejor, dijo el pontífice en un mensaje.

El mensaje papal emitido por la Santa Sede, anticipa el Día Mundial de Migrantes y Refugiados, que la Iglesia celebra el 16 de enero.

 Benedicto dijo que, a medida que las sociedades se vuelven más multiétnicas e interculturales, la gente debe buscar el diálogo y respetar las diferencias. Los Estados deben respetar la dignidad de todos los inmigrantes y darles acceso a sus recursos, en tanto éstos “tienen el deber de integrarse en el país anfitrión”.»

Source: Associated Press

Video

 

EL INMIGRANTE:La montaña rusa emocional de una mudanza(primera parte)

(Son tantos los altibajos que tuvimos que dividirlo en 2 partes)

Primera Parte

Cada mudanza física requiere de un análisis cuidadoso de las implicaciones. Tendemos a manejar las características físicas de la mudanza: buscar un vecindario, una nueva casa, transporte, colegio, parques, supermercados, etc…

 

DIFICULTADES Y LOGRO TRIPLE INMIGRANTE

En 1985, durante un curso para dirigentes y posibles futuros dirigentes brasileños, en la Escuela Superior de Guerra de Brasil (equivalente al War College de los Estados Unidos), se me designó jefe de uno de los cuatro equipos de los 150 cursillistas. Bajo mi “comando” tuve, entre otros profesionales destacados, a jueces, generales, profesores y empresarios. Era responsable de coordinar los trabajos que debíamos entregar como grupo. Apenas cuatro días después de ser designada, una colega brasileña de familia muy rica, me esperó en la entrada y empezó a gritarme fuera de sí y a decirme que era completamente inconcebible que yo, una persona de otro país, fuese su “jefe de gobierno”. Tuve que echar mano a toda mi cordura para que el agravio me entrara por un oído y me saliera por el otro. Se presentó también otro episodio, el rumor de que yo era una espía de Rumania.